第327章 能信任吗？（1/2）

魏岭显然没有看出赵子英的心事，他把他领到桌前，找个一次性纸杯给他倒了杯茶，笑说：“子英，第一次看到这么多文件吧？这些文件我分成了三批。这一摞是合同和一些上级单位索要的材料，需要我们盖章的。本来有成总那边的公章就行了，但现在赵董要求必须要有他的名章才可以动用公章，所以……你看看吧。赵董的名章他交代给你了吧？”

“嗯。是的。”赵子英点头，“我一会儿看一看，没有问题的话我就盖章。”

“……”魏岭笑笑，“合同其实都是制式的，也不用从头到尾都看。关于金额和一些重要事项我都标出来了，你看那几页就好。”

“嗯。多谢魏哥。这两摞呢？”

“这一摞你可以慢慢看。”魏岭指着最厚的一摞文件说道，“这都是近期一些上级文件，哈哈，你也知道，废话比较多，慢慢地消化吸收也可以，不耽误正事。当然，里边有一些涉及到食品行业的政策你可以着重关注，我也给标出来了，都折了角，你可别翻乱了哦，等以后赵董回来，他还要看呢。”

“好。”赵子英点头，“那一摞呢？”他说的是最薄的一摞文件。

“这就是我着重要跟你说的了，咱们得一项一项过。”魏岭道，“这都是最近公司里下的文件，挺重要的。尤其这一个，昨天成总新下发的。本来办公室说赵董不在，这种需要多部门多科室协调的，必须等赵董回来再发，但成总说所有责任他背着，就强行让办公室给了文号。唉，你知道，现在赵董不在，当然是成总一手遮天喽。”魏岭一脸苦笑，拿起一份文件递到赵子英面前。

赵子英看去，见文件名称是“关于印发对各生产线进行第二季度暨半年度综合考核工作的通知”，文件内容很短，大意是说下个星期开始，公司办公室将对各生产条线进行二季度暨半年度收支、研发情况等进行综合考核。此后各条线的研发金额以及员工福利、奖金将从各条线自己的利润中发放，不再全公司统一定级。当然，刚成立的生产线并不在考核范围之内。

正文之后是厚厚的附件表格，列明了考核的内容和评分标准，密密麻麻，一时间赵子英也看不明白，但他心知这就是葛洪元之前跟自己说的那份文件。他看向魏岭：“魏哥，这么重要的事情，为什么没有跟我爸爸说一声呢？”

魏岭说：“赵董身体不好，医生说不能上火，否则病情还要加重。反正你不是今天就来么，这个文昨天才发的，今天你再看也不迟。况且我就是跟赵董说了，也改变不了什么，文已经发了，最重要的是得想想怎么应对。”

魏岭说得的确有道理，但也或许是因为他觉得没办法隐瞒，才想出这一套说辞。赵子英仍然拿捏不清楚。他点了点头：“你有什么应对的建议吗？”

“说实话吗？没有。”魏岭先笑了笑，随后又道，“当然，就算要应对，也不急于这一时。上半年还没有口蹄疫的病情，一车间的利润仍然是全厂最高的，只是二季度稍稍走了些下坡路，所以昨天成总发文的时候，当时倒没有多少人反对，毕竟谁也不知道再过半年会是什么状态。”

“但这里不是说，因为一季度已经考核过了，所以此次半年度的考核将以二季度情况为主，占70％么？”

“是啊。不过4月和5月中上旬还好，就最近这两个月才受了影响。报表什么的他们已经统计好了，你要看的话我就给你拿过来。”