第2667章 成熟技术（2/2）

虽然我这边刚开始，特别的需要像他这样的人才，但是我还是会尊重你们每一个人的个人意愿，只有按照自己的思想去发展，才能有着更好的明天嘛。”

成海毅的理念，不管是对于孩子，还是对于员工，都是这个想法，很多的时候，还是要按照孩子的个人状态去做。

“有您这样的老板呀，也是我们的幸运呀，要知道有很多的时候，是碰不到这样的伯乐，包括我跟李凯明两个人聊天的时候，也会经常聊到您。

您对各种各样的事情，都有着自己的处理方案，而且每一个事情处理的方案，都会让我们大家感觉到特别的满意，甚至也十分的向往。

分析的事情特别的合理，合据，而且也会根据我们每一个人不同的性格，包括大家不同的理念，然后做到正确的规划。”

陈友朋感觉自己找到了一个好的老板，能够理解自己，同时也能够明白自己想做的是什么，处处的在维护着大家，给大家更多的选择权利，也让大家事事都办得特别的顺心。

工资各方面，更是达到了大家心中的预想，而且只要是做的好，对于公司有利的事情，他就会加工资，公司当中的福利待遇也是最好的。

“行了，你可

别再夸我了啊，你要是再夸我，我可就该翘尾巴了呢，公司当中的这些所有一切并不是我自己一个人的功劳，也是有你们的付出才能够越来越好的，要知道公司并不是我自己一个人的公司。

是我们大家所有人的公司，正是因为有了你们不断的帮忙，我们才能够越来越好，要是只有我一个人好，那又有什么意义呢？

我需要的是你们都好起来，这样的话，大家才能够把心放在工作当中，而且我尽量的去帮大家解决后顾之忧，我知道大家担心的，都是有哪些问题，因为毕竟我也是从你们这个年龄走过来的，各个年龄段我也都能够了解一些。

所以想法和看法，就自然会比你们想得更全面一些，这都是岁月的洗礼，经过了岁月的熏陶以后，肯定会有这样的状态，等你的年纪再大一些了以后，就会更加的明白我今的这番话了。”

成海毅感觉所有的这一切，全部都是因为年纪和生活的阅历，也让自己越来越成熟，遇事情也考虑的特别的周到，不会再像年轻时候。总爱发脾气，导致大家的关系很不好。

而且有很多的事情，并不是能够发脾气，就解决的，先从事情上面找原因，快速的解决问题，这才是最好的办法。

我们也要慢慢的去解决掉，各种各样的问题，然后快速的进入到，这种生活的节奏当中来。

其实公司当中，总会出现意想

不到的问题，这些都是考验了我们的随机应变。