第九百章 频繁的人员变动（二）（2/2）

而且，近来莫一帆明显能够觉察的出，自从“专线”失联后，刘玉婷对待他的态度，以及对待工作的态度，明显产生了变化：打仓储部电话时“嗯嗯啊啊”的应付，用仓储部电话发信息时的敷衍了事……

不过，好像，应该是从昨天，还是前天开始，他感到刘玉婷又有所“回温”，发信息的内容，打电话的口气，都“正常”了起来——是作为一个正常员工，对于领导的尊敬和吩咐工作认真态度的那种“正常”。

就比如当下，她能够意识到前几日敷衍应聘者的不良态度，而主动约了应聘者面试，并安排应聘者尽快实习这件事来看，刘玉婷的工作态度，开始端正了起来。

想到这里，莫一帆的心稍稍有些宽慰……

“那个靳悦妍的简历我看了，她应聘的是内务职位，但我记得她的工作履历中，有在宠物医院实习的经历。”莫一帆忽然想起了什么，对陈薇说着：

“我们回去后，和这个靳悦妍聊下，看她是否愿意做业务，如果她愿意的话，就朝业务方面培养她，如果合适的话，可以考虑让她来接手苏琳的区域。”

“嗯，主意不错。”陈薇当然赞成，宠物部只要拥有更多的业务人员，才能够将销售任务得以顺利的完成，缺了人，很多工作的进展，是会被妨碍的。

对于用人问题，当自己体会到这越来越多的人员变动时，陈薇也越发能够理解莫一帆在用人上所费的苦心了。

所以，对于刘玉婷，在陈薇的心底，只要刘玉婷能够“安分守己”，做好本职工作，不再去做以前那种经常和莫一帆“加班”的事，陈薇完全可以“睁只眼闭只眼”，以大局为重的……