第127章 团队与个人（1/2）

曾年一脸生无可恋的看着封云，虽然很无奈，不过脑海之中也回想起了一些酒店内的传闻，据江湖传说，封云是将现代科技文明中的手机应用的最得心应手之人，大有手机在手，天下我有的姿态。

看到曾年不说话了，封云也懒得理会，继续开始分析营长费华池的讲话稿了。

费华池的讲话里信息量巨大，干货满满，总结起来有以下几点。

这次集训营的时间安排，集训时间一共是三十天，前面二十天为系统的培训时间，最后的十天为考核时间。

不管是培训还是最后的考核，都是分部门进行的，毕竟在场的酒店业精英虽然众多，不过都是不同部门的人，从事的行业是不一样的，培训和考核起来自然不能一同进行，这样的话对众人都是不公平的。

比如说，你让一名洗浴出身的管理人员去参加财务的考核，那基本上就没有通过的可能性，就算是经过了二十天的集训培训，想要和财务出身的人比成绩，那也是以卵击石的自杀行为。

所以这次集训营将在场众人进行了区分，成立了一个个小培训班，将从事同一行业的人员集中在一起进行培训，而在最后考核的时候，也同样是在班级内部进行考核的。

至于培训方面，各个班级的培训教员都是从事各自行业的酒店业顶级大佬，教学的内容也多是以实际案例出发的，基本上不会去讲基础内容。

而在众人最关心的考核方面，费华池也将规则说明了一番。

每个班级完成了前面二十天的基础培训之后，会在班级内部先进行一次内部考核，取出前五名，给予分数奖励，第一名十分，第二名八分，以此类推。

而参加本次集训营的各酒店，都是四人出战的，所以当所有考核结束之后，四人的成绩相加，排名最高的两家酒店小队，将会通过本次集训营的考核，其所代表的酒店也将成为酒店业协会的正式成员。

团队赛的赛制可以说是充分的体现了团队的作用了，一人强不代表全队强，就算小队中有一人得到了所在班级的第一名，可是其他队员没有名次，那么这个酒店的小队也就只有十分而已。

所以说，这才是对一家酒店的是否有资格成为酒店业协会正式成员的考核，只有均衡才能无懈可击，只有这样无懈可击的酒店，才配得上酒店业协会的会员名头。

这就是本次集训营的团队赛奖励，奖品就是酒店业协会的两个名额。

至于说考核的内容是什么，费华池就没有说明了，也不可能说明。

团队赛的赛制已经让在场众人紧张起来了，毕竟这分数太玄幻了，除非得到四个十，或者四个九，不然的话，怎么能叫十拿九稳啊。

不过众人还是对这个团队赛更上心一些，毕竟他们来到这里，目的不就是这两个会员名额嘛。

不过费华池说完团队赛的事情后，又同时公布了个人赛的内容。

在团队赛的结果出炉之后，各个班级的第一名也就已经明了了，接下来的个人赛就是在这些第一名中进行，至于个人赛的内容和奖励是什么，费华池并没有说，应该是准备开赛的时候才宣布的。

等到所有人将重点记录完毕之后，便纷纷开始讨论起来，而主办方似乎也没有准备打断的意思。

“队长，看来这次比试您老的个人英雄主义是发挥不出来了，还是要看咱们大伙的啊，我觉得你要是晚上不请我们吃顿好的，我们几个万一都没有得到分数，怕是回去以后，董事长那里你也不好交代啊，我们都是小主管，您就不同了，您是副经理又是队长，身价不一样啊，您看晚上咱们吃点啥去？”曾年对着封云敲起了竹杠来。

不过封云倒是不以为意的说道：“谁给你的勇气说这话的？就不怕董事长知道后修理你一番？”