卷三，第一百三十四章就这么办吧（1/2）

几个保安的心那就象是一下从温暖的春天进入了严寒的冬天一样，洼凉洼凉的，这才是黄经理真正的本质啊。

接下来黄经理并没有做什么表示，当他看到女警手里传真上的那个照片，果然正是在大厅里坐的那位？顿时黄经理如五雷轰顶一般，整个人丢呆若木鸡：“小周啊，你看这事情应该怎么处理啊，这可是你们刑警的责任，一定要把本职工作做好，注意警民团结。 ”

团结你大爷，周大寒心里再也不能平静了，你个黄胖子，连个人都人不出来，能在涉外酒店这样的地方打人以后还等着警察的，能是一般的人吗？就你他**这个柱头巴巴的跑来报警，害的我也陷了进来。

周大寒将传真捏成一个纸团装大衣服里。 然后又对小刘说：“案子的经过是已经清楚了，正象是这位小姐讲的那样，你阻拦这个小孩子进来，两个人才发生了争执，不过，我要弄清楚一点，你们为什么发生争执，涉外场所不让衣冠不整的人进来，那是没有错，但是那是讲的大人，成年人要注意形象是必要的，但是没有哪一条规定说连一个小孩子都要衣冠整齐的进来，你把事情的经过仔细的讲一边。 ”

黄经理更是在一旁大声地说：“是啊，我平时是怎么告戒你们的，象我们这样的高级场所，不能出现暴力的世间，懂不懂。 进入我们这里地人都是有教养的人，整天打架算怎么一回事情啊，是不是。 要注意影响。 ”

黄经理说话的声音很大，仿佛惟恐乔迁听不到一般。

这黄经理经验就是丰富，处理起来这样的事情是滴水不漏，他知道白玉堂和乔迁的关系不一般，于是走过去问：“美丽的小姐。 当时你就在现场，我有一个问题想请教你。 就是两个人为什么要发生争执，要知道，一个小孩将一个成年人给打成这样是不太可能是，也许是我们的保安故意把自己摔成那样也不可知。 请你把你知道地事情详细的讲一遍，免得我们酒店冤枉好人。 ”

知道不可能着让乔迁难看了，白玉堂于是就把刚才事情地起因讲了一遍，并且很抱歉地说：“真的很遗憾的告诉你。 人就是他打的，这绝对没有错，在场的人不光是我一个，很多贵酒店的客人都看到了这一幕，你可以去调查一下。 ”

打了人，到什么地方都是不对的，白玉堂就是想看一下，黄经理在知道了乔迁就是打人地凶手以后会怎么做。

那黄经理也真是给白玉堂面子。 反映是相当的激烈：“岂有此理，岂有此理。 解放都那么多年了，我们的一些同志还是有态度的问题。 我们虽然是涉外酒店，但是还是人民的酒店嘛。 华人与狗不能入内，这是西方资本主义对我们的人身攻击，我们自己的同志怎么能这样做呢。 这是一个态度的问题，这样地问题我们酒店一定要严肃的处理，坚决在以后的服务中杜绝发生类似的事件。 要时刻牢记我们是为人民服务的。 涉外工作难道就能特殊化吗？今天下午个部门的经理去会议室开会，研究一下今后我们酒店怎么改进工作方式，谁都要参加。 ”慷慨激昂地一番陈词，颇有一番震撼的力量。

接着，黄经理又对曹达说：“你这个大堂经理是怎么当的，发生了这样的事情你难道就一点的责任都没有，在我们酒店居然有旧上海滩的陋习，这是你一个就年个经理的失误啊。 在我这里发生这样的事情。 那不是让外国宾客看我们的笑话吗？我都为你们脸红啊。 看你手下 这些人的素质，难道你对地起每个月地工资吗？扣你半年奖金两个月工资。 以后若是再有类似的情况发生，立刻卷铺盖给我回家去。 ”

曹达就算是傻蛋，也知道这一次算是踢到了铁板了，他知道这个时候说什么都是错地，说的多错的多，不说不错，所以他干脆就不讲话了，不住的点头表示一定要虚心的接受这一次教训，象一个三孙子一般站在那里。

教训完了自己的小舅子，自然就该收拾闯了祸的保安小刘了。 这个混蛋，给我捅了多大的一个漏子啊。 现在黄经理已经不想怎么处理乔迁了，而是想怎么能把乔迁这个人给打发走，老是让乔迁在这里待着，可是不好现象啊。

所以，他下定决心，沉下脸来说：“小刘啊，开除你是不可能的事情了，就算你想走人那都是以后的事情了。 你这个问题很严重啊，知道的是你自己态度不端正，人生观不够纯洁。 在大事大非的问题上被资本主义的糖衣炮弹给腐朽了自己的灵魂。 不知道的还以为我们酒店要搞三六九等，站在人民的对立面上去呢。 做为这个事情的主要责任人，你要承担怎么的责任，第一，花瓶由你碰碎的，所以从你工资里面扣除，由于这对花瓶是成对出售的，所以你应当赔偿酒店两万八千元。 不过，看在你这两年一还算是勤奋工作的面子上，就让你赔偿一半的损失算了。 也就是说，要不你拿一万四千块钱出来，要不你就为酒店义务工作五年。 ”他这个是的样子就是，我这样处理，已经是对你很仁慈了，还不快点感谢我。

转眼之间，一个英雄，一个酒殿员工学习的开幕，就这样成了一个负债累累，就算是想不干都不行的人了。