第24章：黑历史的存在（二十五）（2/2）

在基于违反忠诚勤勉义务的前提下，如果高管进行了第三方交易，那么如何判断？这个是根据第三人善意保护为原则，该有效还是有效，该无效就是无效。不会因为你越权了，就导致这第三方的行为无效。

还是基于忠诚勤勉，你将收益归了自己，那可不行，应该归公司的，利用公司赚的钱，应该归公司。

最后一个是对公司有损失，那么就需要赔偿了。

说到这里，不知道你们看得人有没有想找个问题，就是我，作为一个高管，确实违反了忠诚勤勉义务，从事了一些所谓的利己行为，也就是说这个活我已经干了，我担任董事高管的资格，就会被剥夺了呢？（这个，是指我在一方公司这样做了后，是不是就没有资格做任何一家公司的高管了？）

这个，其实还要回到原来看问题，是上面的那些情况出现，你才不能做高管。也就是企业不喜欢有黑历史的人，也不会让他们去做高管。

下面说一个题目，来理解一下这个内容。

说，从零公司的章程规定，金额超过10万的合同需要董事会批准，而刘某是从零公司的总经理，因为业务需要，刘某便把自己的车租给了从零公司，约定租金15万。接下来，刘某要求公司支付租金，股东知道这件事后就发生了矛盾，出现以下情况。

首先啊，我们看这些个问题。

问：刘某把自己的车子出租给公司算是有效的吗？

其实这是一个自我交易的方式，也就是自己人自己交易嘛。那合同算是有效的吗？答案是有效的！为什么这么说了？因为合同民法总则说了，双方行为能力具备，意思表示真实，没有严格违法违规，就是有效协议。

第二个问题：问股东会可以解聘刘某吗？

答案是：不可以！谁聘谁解，是董事会来解聘。

第三个问题：从零公司是否有权拒绝支付租金？

这个问题的答案，请看第一个问题，问的是这个自我交易的合同是否有效？虽然他是自己跟公司进行了交易，叫我自我交易，但是出于双方的真实意思表示，合法。那么根据租赁合同，公司是不是应该把租金交给刘某？可是，根据章程的规定，超过10万是需要通过董事会的，而刘某并没有申请，那么就是越权进行的自我交易，那么就是非法的交易，得了这租金之后，是不是应该还给公司，这一来一回，是不是等于0了？（效率至上原则，所以公司可以直接要求拒付租金并给出理由，刘某无从辩解！白干了！）

别看合同虽然有效，但是属于越权行为，可以让你得到租金，但是最后还是因为越权所得必须归还，那就是等于没有。（两个制度的叠加！）

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现在我们来回顾一下我们到底学了什么。

我们是以会和人两个角度入手的。

会，有董事会啊股东会，还有经理（法条上）的职权；股东会有三大方向，分别是管人管钱管方向，股东会选两会成员，非职工代表部分；而董事会是选经理副经理还有财务负责人；经理有副经理（等高管）的人事建议权利没有人事任免权利。

——未完待续——

（作者：这联想电脑还真的有点让我无语，虽然用了这么多年，但是这个时候让我炸了，还有一段内容并没有被保存，死机了！我哭瞎了！只能明天补了，不过还好已经到了2000字，不然完蛋。看书加视频，加写内容，看的是两个不同方面的书，感觉做法律人真的累。感觉每个人生活在这个世界上都很累，但是只能坚持下去。）