第21章：超期服役与留守制度（二十二）（2/2）

下面，咱们来听一个故事，一个真实的故事。（你来体会一下，该怎么看！）

话说，有这么一个事情，叫宝万大战，是什么情况呢？

简单的说，就是宝能收购万科，有关于王石的一些风云跌宕的故事。而在这其中，有那么一个细节存在，就是在宝能入主万科的过程当中，因为持股比例会持续发生各种各样的变化，我们又知道公司的董事会里边大部分都是股东选择的代表、代言人，那么作为公司的股东，如果不是纯粹的那种投资公司或投资银行这种财务投资的话，我肯定愿意我选几个代表进到董事会看着点情况对吧？结果，在董事会的人选上就发生了一些碰撞。

而有那么一个问题，是在2016年12月份，那么原有万科的董事会就到期了，按理说啊，我们应该提前召开股东大会，选新一任的董事进行替换，进行顺利交接才对是不是？结果，在那个时候，因为宝能的介入和原有的万科系原有的股东之间碰撞有争议，有冲突。所以，这股东大会它就没有开上。那么因为股东大会没开上，就没有选出新的董事，到了12月份，上一任的老董是到期的，结果新董事没有选，你说是不是很尴尬？

这个时候，你不能说老董事第二天不上班，那公司不就炸了？

（所以，老董事们就需要超期服役！等，一直等到选出新的董事完成交接你才能够停！就是这个原因！这是我们应该学到的第一个内容！）

而第二个情况呢？它也有一个案例，而且，我们还很熟悉。

乐视，是我们都知道的一家公司，但是它似乎很不顺，连续12个跌停板，是不是很多人爽歪歪了。只要一开盘就跌停，完全没有回旋的余地，而股票你想卖都卖不出去。不过，我要说的不是它这个问题，而是说它发展。其实，乐视这家公司很有意思，它的老板是贾跃亭。可乐视在这次出大事之前，它曾经有过那么一段风雨飘摇的时候，那时候有点不太行，但是当时候出现了一个救世主，真的是可以称得上是救世主。那么这个救世主是谁呢？这个救世主是一个叫孙宏斌的人。这个人非常的传奇，据说他曾经是联想预定的掌门人，人不到三十岁就是一个总经理，本来的是内定的掌门人，结果后来当了总经理后，不太长的时间，因为一些经济问题，反正就跟柳传志就闹翻了，后来被公司举报，他因为一些职务侵占就被逮了就住监狱去了。坐了几年的牢后，他人还是非常上进的，并没有懈怠。这个人啊，他要是有能力，在哪个地方都是能够发挥的，人在监狱里也没有闲着。出来后，第一桶金，还是柳传志对他的支持，给他投了一点钱，他就开了一家新的房地产公司，但是只是一个中介公司，叫顺驰（天津）。因为当时候的房地产是非常火热，然后很快就起来了，慢慢慢慢就引入到了房地产的开发上面来。

可是后来，因为扩张太快，导致资金链断裂，后来者顺驰就崩塌，没了。可是还是没有歇，又搞了一个金融，叫融创。

因为孙宏斌这个人特立独行，在大家都不看好乐视的时候，他说还可以啊。所以，他就给乐视投了一百多个亿，虽然是在上市公司，但是一百多个亿那也是一个巨额数字，于是他就一跃过了贾跃亭，成为了乐视的第一大股东，于是借此就替换了贾跃亭，进到了乐视网的董事会里边，成了董事成了董事长。乐视网当初虽然是上市公司，但是它的董事会却是十分的精简，只有5个人！

而在18年3月份的时候，连续12个跌停板之后，孙宏斌通过官方声明发了一个声明，说：我，孙宏斌愿赌服输，即日起，我辞去乐视网董事和董事长职务。很任性吧？

那么到这里，大家思考一个问题。（作为法律人活得好累啊！看到什么都要想一下，这都是啥事。）

想啊，这乐视网，加上孙宏斌在内一共是五个人，如果他这么直接就辞了，那么低于了法律要求的底线，这会是不是就直接散了？

（所以，整体到期不改选，整体留守；而这种个人离职导致不能成会，个人要延任要留守！而超期服役，是边界内的条件，需要你超期，你才超期，而不是所有情况都要超期。）

——未完待续——

（作者：光顾着讲故事......不过，我还看了其他书本内容的.....）