第四十四章 人才（1/2）

任何时代，决定发展的关键都是人才。

三国时期，曹魏能压制吴蜀主要靠的的就是人才的优势。

大家都有面对斗争的心理准备，那么对于人才的争夺和招揽一直都没有停止。

当年尚天恒出现之后，虽然只是在黄土坡小试了一下身手，就被玄辛帝给相中了，不但给予了极高的评价，而且还亲自邀约他到沫邑发展，摆明了一副要重用尚天恒的架势。

可问题就是，尚天恒显然不是一个甘于听话的人。

对于玄辛帝而言尚天恒是个人才，一个有点不好驯服的人才。

对于尚天恒来说，他也需要人才。

对于未来，他自己都十分迷茫。

而且作为一个有点个性的现代人，他有着一套自己的价值标准，还是那种无法和人交流的那一种！

当时还不是玄辛帝的受徳公子就被他简单粗暴的拒绝了！

于是，尚天恒就一直处在被打压的状态。

有了这样一遭，更不要说那些还达不到受徳水准的其他势力，不管大家怎么招揽，他都表达出了强烈的独立自主意识！

要想独立自主，那就必须要有足够的人才。

方方面面的人才，组织运作的人才，从事开发研究的人才，领兵打仗的人才，运筹帷幄的人才，等等，从无到有，他需要各种各样的人才！

眼下，尚天恒的思路一下子打开了。

既然面对着一场可能到来的大变革时代，自己的选择就未必不是一条金光大道？

招揽人才，遇难崛起，顺势而为。。。这思路显然是很有道理的。

尚天恒先是点了点头，但是很快，他又忍不住摇了摇头。

招揽人才，谈何容易？

顺势而为，谈何容易？

且不说，这帝国是不是那个商朝？玄辛帝是不是那个商纣王？

就是这西凤城谁知道是不是那个替代商朝的西周呢？

就算是，自己和西凤城的矛盾也不适合自己去归顺？

渐渐的，那种焦躁忧郁的表情再次出现在尚天恒脸上。

等等，商纣王？