第七十一章 推行处置（2/2）

缪福道：“就知道你老谢有办法，我看这可行，对于马上成立的督查部，交给他们的第一个任务就是去华瑞电视督查一下，好好的查查这个厂的问题，不只是表面的问题，一定要让他们查清楚，到底为什么华瑞会变成这样，是领导问题还是我们待遇问题，对于职工的意见和建议也要调查清楚。让他们把调查报告直接交到我这边来，还有，我看你考虑一下华瑞分厂厂长的人事问题了，造成目前这种情况，他们的这个分厂长肯定有责任，先调查一下，要是只是简单的能力问题就把他调换一个岗位，要是还不干净就直接辞退，情节实在严重的就送交司法机关！”

老谢心里打了个颤，缪福这是真生气了啊！也是，这位年轻人，自从开公司以来好象一直是风平浪静的，也该有些波折了！

等老谢走后，缪福又叫来了贲总，缪福首先询问了华瑞分厂的领导问题，据贲总介绍，原来现在华瑞电视的厂长是原告的一位副厂长，叫阳雨宁，在贲总在时，这位阳雨宁倒也真的帮贲总做了不少好，首先是稳定当时纷乱的职工心态，由于当时工作刚刚交接，而且有一百多位的职工离职，所以留下来的同志都有不少思想负担，是这位阳厂长主动和职工交流，多次开会做思想工作，加上公司发工交非常爽快及时，不到一个月就让厂子的职工平稳过度了。后来这位阳厂长又帮贲总处理了不少事，贲总感觉这位阳厂长有能力有手段，所以在贲总调到总部时就推荐这位阳雨宁当了厂长。

缪福点点头，又询问起督查室成员的事来，贲总正好不知道怎么处理，听到缪福询问就直接道：“这个缪董事长，我来公司也不算太久，而且经常在外面走，确实认不得多少人，所以并没有什么好人选，要不这项工作就让谢总一人做吧！”

缪福摇头道：“这不行，你必须参与进去，而且要把好关，质量体系即将在全公司全面执行，要是没有一个好的监督人员，会让我们这么长时间的工作全部作废，这可不行，这个质量管理体系是我们公司成长的关键，我们既然化大代价把他搞起来了，就要严格执行下去，所以这个监督人员就非常关键，你是质量管理体系的直接人，选好监督人是你的责任，雇在这一点上，你有一票否决权，除了这个以外，这后面的每一项工作你都要参与进去，必须严审每一步，保证这套体系的正常运行！明白吗！？”

贲总突然有种士为知己者死的感觉，下午开会时，看到那么多人无端指责自己的时候，他还以为他会被卸磨杀驴，没想到缪福还是一如既往的支持他！