第一百五十五章（1/2）

所以我们心里就更加明白后面的任务艰巨，加上今年是忙碌的一年，订单量增加了不少，原先的厂房和员工都已经不够了，那必然也就要大招了，而且招聘的要求都降低了，只要是初中毕业都可以了。

这种劳动密集型的企业，不知道要多少人才能养得活的，可是大量招人这也是唯一的办法，生产大于天啊，而正泰的知名度在全国都是响当当的。

在上任之前，我的心里还是在打鼓的，毕竟转变了一个身份，从被管理者到管理者，我的思想是不是也要转变一些呢？可是我应该从哪开始呢？

这次托终端改革的福，上的返修员还是不少的，因为以前的小组长都上了大组长，只剩一个女孩没有上，可能也跟她脾气有关系吧，更是让人意想不到的是我们以前的大组长没有竞聘上车间主管，所以现在跟以前的下属小组长属于同一级别，整个场面也是很尴尬的。

其实也是后来听她们说那个没有上的女孩子，人是特漂亮的，只是话有点多，竞聘的时候，在外面表现得叽叽喳喳的，显得人很不成熟，也因为这样没有被领导看重，也是怪可惜的一个人。

她那个时候有一个男朋友，说到这，我就不得不提下这个男朋友了，第一是因为在2010年年底的时候，因为大量缺人，考虑到女性员工已远远不能满足现在的需求量，所以公司也是大胆启用男同志从事装配，别看这小小的举动，可是打破了正泰好多年的传统。

所以在年底的时候，就先招了四个男孩子从事装配工作，看下试用效果如何，这是领导一贯的做法，在验证下，发现男员工与女员工在产量上并没有很大的区别，也就在开年大胆招男员工了。

这四个男孩子因为是女人中的奇葩，整个车间全部都是女性，那这四个男孩子当然是很显眼的，并且他们都还长得挺年轻帅气的，那怎么能逃得过女人的调侃呢？

而那个时候我们的小组长里正有两个单身的女孩子，当对他们这组辅导的时候，也是特别用心的，毕竟哪个单身女孩不希望能得到单身男孩的青睐呢？

那这场没有硝烟的女人之战也就慢慢开始了，但是最后不知道怎么就让那个没有上大组长的女孩子给拿下了，这些我们也就不好多问了。

或许有句话说人就是那样的，事业和爱情是不能兼得的，总要牺牲一方的，可能是因为觉得没有面子，没有过多久，那个女孩也就离职了，当然那个男孩也跟着走了。

而我还要说得另外一位就是我的大组长风晴，她的结局最后也是离职了，因为无法跟自己的下属平起平坐吧。

我听说那个时候改革的时候，另外一个车间缺的是车间主任，当然风晴和另外一个老大组长是可以竞聘的，但是机会只有一个。

可是更巧合的是，那个大组长跟风晴又是表姐妹，最后也不知道为什么风晴没有上，我们能感觉到她的失落，但是没有人敢问，毕竟她的年龄也不小了，自然不会轻易显露自己的情绪。

那个时候也是听说风晴的老公是技术科的，而她的离去对家庭也是有一定影响的，最后也是因为我们要上晚班的原因吧，身体吃不消还是走了，她还做了我一段时间的大组长。

在一个公司好像就是那样的，也许我们只看到了表面，下面的竞争是相当激烈的，但是说到底还是人脉看谁的硬，并不是看能力，虽说能力也很重要，但是有些时候也好像并没有那么重要的。