第一千零六十八章 名人效应（2/2）

而段云这边的应酬也是越来越多，每天领着来自全国各地的经销商记者参观工厂，中午和晚上还要陪外地客人喝酒吃饭，偶尔空闲下来还要到产品技术研发中心组织会议，制定随身听生产设备设计方案以及研发日程，力争在明年开始生产随身听产品。

段云注重新产品和设备研发，同时也非常重视企业技术的严格保密，所有重要关键资料图纸都会放入专门的档案室中，除了自己和5名带队的教授，其他技术人员是无法从档案室带出任何技术资料的。

就在段云忙于新一波销售高峰的时候，日本那边也传来了消息。

杨秀春代理的团队已经在日本学习了将近两个月时间，期间她每个星期都会和段云通一次电话，汇报一下这里的情况。

杨秀春团队在日本的学习进度很快，毕竟都是精英中的精英，加上日方的全力配合，所以到了现在，杨秀春团队已经基本掌握了日本其他生产线的工作原理和技术参数，为下一步设备回国安装以及调试维修做好了准备。

同时杨秀春也发现了日方生产线的一些缺陷，这条日本生产线有些设备是被严重阉割的，日方厂家拆除了一些关键设备的零部件，用次品代替，而这些已经被清楚的写进了当初购买协议的资料上。

见于这种情况，杨秀春提出可以由研发中心这边自主研制r面研磨磨床，芯片机抗阻计，以及抹音头芯片切割机，绝缘报警器等设备，仪器，并且提供了研发这种几种新设备的思路和基础方案。

段云全盘采纳了杨秀春的意见，结束通话后，立刻就跑到产品技术研发中心和几名教授开了个碰头会，新设备的研发工作立刻排上了日程。

“你又打算往技术研发中心招人？”程清妍听到丈夫打算再招15名大中专学生进入研发中心后，惊讶的问道。

“现在咱们厂子研发项目很多，今天杨秀春从日本给我打来电话，跟我说需要研制4种新型仪器设备，刚才我也在研发中心开会了，但现在研究所就15个人，工作压力非常大，所以为了能提前让咱们的随身听生产线投产，就必须投入更多的技术研发人员，这关系到咱们明年的产品转型……”段云正色说道。

“行，就按你说的来吧，明天我就安排人事部的主管去广州那边公开招聘，尽快安排他们上岗。”程清妍说道。