第293章 制度不同，中心制！（2/2）

“是，也不全是！”王浩晖笑着回答了韩凤颖一句，见冯佳瑞和徐玉华编剧等人还站着听，便做了个邀请的手势道：“冯部长，你们都先坐下来吧，今天正好借这个机会，将电视剧制作部未来的待遇，谈一下。你们就不要急着走了。”

“好的！”一听王浩晖这话，冯佳瑞和徐玉华编剧等人都纷纷答应一声，重新找了位置坐了下来。

等冯佳瑞和徐玉华编剧等人落座后，王浩晖才接着韩凤颖的问题，解释道：“我刚才说是，也不全是，并不是敷衍你们，而是事实就是如此。我之前已经说过了，我们国家目前还不适合完全施行‘编剧中心制’，这虽然一方面是因为我之前所说的我国缺少有眼光又有钱的制作人，但另一方面，也因为我们一直以来的‘导演中心制’，让绝大多数的编剧，基本都被排斥在制作人之外，换句话说，我国绝大多数的编剧都缺乏担任制作人的经验，而没有经验，既是我们公司现在就将编剧的地位提高到制作人的高度，也不见得立马就能让编剧适应‘编剧中心制’，搞不好还会得不偿失。”

“恩，有道理，虽然，我们都能够看到‘编剧中心制’的好处，但我们也确实不能急于求成。”韩凤颖微笑着赞许了一句。

冯佳瑞也点了点头，好奇地追问道：“那王董，你的意思是我们暂时不施行‘编剧中心制’吗？”

王浩晖笑着点点头，又摇摇头道：“也不是说不施行，这需要取决与编剧的能力来决定。就像新加入我们公司的陈万咛编剧，我就认为他有担任制作人的能力，如果他愿意，他的下一部《都市男女》，我们就可以让他来担任制作人，由他来联系导演、演员，并统筹安排整个剧组的事务。而我们公司需要做的就是监督好他的每一项支出，并建立起合理的福利待遇和奖惩制度，在保证公司盈利的同时，也要激励陈万咛让他学会站在公司制作人的角度去考虑问题，而不是纯粹的编剧角度。”

说到这，王浩晖同样不忘了照顾徐玉华等四位编剧的心情，笑着看了徐玉华等四位编剧一眼后，接着解释道：“当然，我并不是说徐编剧你们的能力就不能胜任制作人这个职位，而是我对于你们的了解并不多，暂时不好评价而已。如果你们有兴趣，又觉得能力足够的话，也可以向公司，或者冯部长申请。

不过，我在这里也得强调一句，从编剧跨行到制作人，一开始的时候，我们都是基于这个剧本是你本人所写，或者是由你主笔、旁人辅助修改所写的基础之上，并在得到公司的认可之后，而你又有担任制作人的兴趣，我们才会酌情考虑。而这其实也是‘编剧中心制’的价值所在。不然，也就失去了改变‘导演中心制’的意义。”

原本还有点失落的徐玉华四位编剧，在听了王浩晖的解释后，也安心了许多，对于王浩晖强调的内容，也都异口同声地表示认可：“王董，我们明白的！”

“恩！”王浩晖平静地回应了一声后，才接着对冯佳瑞道：“至于详细的福利待遇和奖惩制度，这还得麻烦冯部长你来制定，在这里，我只提几点要求。”

冯佳瑞没想到王浩晖最后会将这福利待遇和奖惩制度的制定权利交给了他，这让他在惊讶之余，也有一种被信任的满足感。一见王浩晖就要开口说出要求，冯佳瑞连忙郑重地提醒道：“王董，请等一下。”接着站起对韩凤颖道：“麻烦韩总借我一下笔和纸给我，我得记一下。”

对于冯佳瑞的合理要求，王浩晖和韩凤颖自然都是双双得应承了下来。同时，对于冯佳瑞的认真，也都是非常的满意。

等冯佳瑞从韩凤颖手中接过笔和纸，准备好之后，才抬头对王浩晖道：“可以了，王董，你请说！”

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