第一百二十八章 招人标准，安人心！（1/2）

更新时间：2013-09-24

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……

“没错，就是等级考试的评定制度。”在韩凤颖的看的时候，王浩晖也在一旁为她解释道：“我们就是以这个评定制度，来决定经纪人和经理人的能力等级，同时也以他们的能力等级，来限制他们的艺人代理数量。如此做的好处有两个，一个是我们可以通过他们的能力等级，清楚明了的安排相应的艺人和代理分成合约，艺人也可以通过他们的能力等级和代理分成的价格，选择相应的经纪人和经理人；第二个好处是，经纪人和经理人不会将矛头对准我们，说我们故意限制他们的艺人代理数量，他们只会怪他们的能力不够，这也是促进他们学习、成长的好办法。”

一顿后，王浩晖又继续解释道：“除此之外，还有一个更大的好处，那就是如今我们国家还没有专业的经纪人和经理人的专业学校，也没有职称的评定制度，所以，我决定我们公司来开这个先河，先在我们公司内部进行，如果以后发展得好的话，或许我们公司的评定标准，会成为国家级的评定标准，到时候，我们完全可以将这个评定标准独立出去，成立一个专业培训学校和评定机构。当然，能不能获得这个大好处，还得看我们能不能将经纪公司发展起来。”

“恩，不错，虽然不知道能不能按照你的想法发展起来，但你的这个想法如果成功，那好处确实不少。”大致地看完王浩晖所写的制度文档后，韩凤颖肯定地点点头道。

一顿后，韩凤颖又道：“不过，我们公司内部现在没有一个经纪出身的专业人才，暂时来说，也没有成立专业经纪公司的能力。因此，你这个方案虽好，也只能是望梅止渴而已。”

“恩，韩姐，你说得很对！”王浩晖理解地点点头，接着却是又话锋一转道：“虽然这个方案暂时用不到，但我们可以以这个方案为标准，来招收人才。反正，我们如今签的艺人，大多数都是新人。正好，我们可以利用这个机会来培养我们自己的经纪人。相信，在大浪淘沙之后，总会留下几个好苗子的吧。”

“道理是没错，那都要招那些人呢？我们国家可没有经纪人这个专业。”韩凤颖想了想反问道。

“没有经纪人专业没有关系呀，我们只要找类似的关联专业就行了。”王浩晖早有准备地道：“第一类，有影视工作经验的人，像模特、编剧，甚至是做过龙套演员的都可以；第二类，……”

王浩晖刚想继续说，却不想被韩凤颖给挥手打断了：“等等，我拿个本子记一下，到时候，你说的这个，就作为我们招人的标准了。”

“哦，那不用找了，我给你拿吧，我包里有草稿纸。”说着，王浩晖就拿起搁在一边的文件包，从里面拿出了几张草稿纸和笔，递给了韩凤颖。

韩凤颖接过后，先是将王浩晖之前所说的第一类记下来后，才抬头道：“好了，阿浩，你继续说吧。”

有了韩凤颖这话，王浩晖才接着说道：“这第二类，是找有法律、销售工作经验的人，像律师、推销员，甚至是摆地摊的都可以；第三类，则是有影视、法律、销售等专业毕业的学生，这类学生可以作为我们公司培养的后备人才；最后一类，那就是无关专业，但却有意愿从事经纪工作的人，这一类选择起来比较麻烦，删选的标准主要是看这人懂不懂人际交往，口才好不好，人脑灵活不灵活，只要这三个要求满足了，其他专业的知识倒是其次了，反之，那就完全没有招收的必要。”

说说停停，等韩凤颖全部记好了，王浩晖才又道：“除了这些经纪之外，我们还得招收一批生活助理。生活助理的工作，不是配给艺人们端茶送水的，而是主要集中在个人生活照顾，譬如帮艺人买房、买车、买服装等艺人不方便出面的工作，另外，就是语言翻译、化妆、服装这三大专业性比较强的助理工作。”

“你的意思是每个艺人都配4个助理吗？”韩凤颖追问道。

王浩晖摇摇头道：“不，我们公司不给艺人配专职的助理，只在工作时间，或者艺人有工作外出的时候，才会安排助理一起参与工作，而助理的工资，也由我们公司自己承担。另一方面，我们公司也负责培训助理，如果遇到有个别艺人需要专职助理的，艺人需要自己花钱从公司中聘请，公司只负责承担助理的一部分保底工资。假设该专职助理出现问题，造成艺人名声受损的，那公司负责承担八成责任，艺人两成；如果有个别艺人要求从公司外聘请专职助理，那助理出现问题所造成的损失，由艺人负全责。”

“这样会不会让艺人觉得我们不够关心他们呀？”韩凤颖有点担心地道。

“如果这艺人要真是这么想的话，那这人肯定很会耍大牌，这样的艺人，留着也是个祸害，再说，我们也没阻止他们去外面清生活助理，只是出现了问题，得由他们负全责而已，我们公司可没有那个精力给他们清理屁股。”王浩晖撇撇嘴道。

“可总归是我们公司培养出来的艺人，难道真要放任不管？”韩凤颖难以理解地道。

“管呀，怎么不会管。”王浩晖笑着道：“但我们的管，却是要收费的，当然，这个收费要收得合理，既要让艺人知道心疼，又不能让他们觉得我们是在故意剥削他们，所以，这个尺度韩姐你要把握好。”