第八十二章 走向台前（2/2）

所有人都认识赵志隆，但没想到，这个离职出去的失意员工，才十多天没见，却是如同麻雀变凤凰般，咸鱼大翻身了，跨越的尺度之大超乎所有人想象！

诸人的表情以惊愕为主，呆呆愣愣地坐在那，张大了嘴巴，唯有坐在董事长另一侧的张总经理，面色惨白，如丧考妣！

他心里好怕，最担心的事情终于还是变成了事实，最了解自己的前员工现在成了顶头上司，自己所有的把柄在他手上握着，还有好日子过吗？

李老板满意地看着众人的反应，接着说道：“我今天就说第一项，后面的议项，将由赵顾问接着主持，他才是今天的主角，下面，会场交给他！”

李老板说着，朝赵志隆微笑着示意了下，带头鼓掌。

其他人见董事长都带头鼓掌了，那还不赶紧跟上？

不说董事长，就是现在赵志隆，也已经不同于往日了，再不是在座各位可以开罪的。

混职场，就得招子放亮，同时，面对现实。

不然，苦头吃不完，小鞋穿不完！

会场掌声雷动！

连张总经理都苦着个脸，应和着拍了两下手，算是做做表面文章吧。

赵志隆慢慢站起身来，双手按着桌子，身体略向前倾，面带冷峻的笑意，慢慢说道：“在座所有人都认识我，我也认识在座的每一个人，大家熟得很，那么就省下了一一介绍的时间，直接进入正题！”

顿了一下，接着说道：“今天的第二个议题，跟人事有关，哦，人事的吴主任也在场，那就最好不过了。请问吴主任，我身边这位，王佳，站在前面来！他叫王佳，今天来面试的，吴主任能跟大伙说说上午面试的具体情况吗？”

人事的吴主任慢慢站起来，面有难色，吱吱唔唔地说不出话来。

她是当时面试的主官，具体情况她当然清楚，只是，不好开口，说实话吧，得罪张总经理，不说吧，得罪位阶更高的赵志隆。一个高官，一个现管，不好办呐！

吴主任不知该如何选择，内心那是天人交战，慌得一逼！

赵志隆当然清楚她为难的是什么，只是这时候没法同情她，职场如战场，这是一个站队的考验，过关了，一切顺风顺水，触雷了，那很抱歉，你的好日子到此为止了。

吴主任茫然地看着各位同事，希望有哪位能站出来帮她说个情，哪怕是精神上支持一下都好，但是很遗憾，所有人都故意避开了她的希冀的眼神。

她不由哀叹，这世上，多的是锦上添花的，极少有雪中送炭的啊！

吴主任内心是绝望的，她知道自己是没法蒙混过关的，赵顾问已经箭在弦上，不得不发了！木然地双眼扫过会场所有人，突然看到赵志隆那自信的神情和张总经理惨白的脸色时，内心猛然闪过一线光亮，她一下子明白应该怎么做了。

两人神情一对比，是个人都明白谁得势，谁要倒霉！

那就赶紧落井下石，反正墙倒众人推！

吴主任稳了稳心神，冷静地说道：“报告赵顾问，事情经过是这样的，这个叫王佳的小伙子是我亲自面试的，当时我看他条件还行，有意录用他。但正在那时，张总经理进来，拿过这个小伙子的自荐信看了看，就让人家直接回去了，理由是，离过职的员工人品不可靠！我知道这个理由很扯淡，但我只是个人事科主任，既然总经理发话了，我也没办法改变什么，只能按照他的意思办！”

赵志隆厉声道：“那么，张总经理，你现在有什么话要解释？”

张总经理面如土色，汗如雨下，张张嘴，说不出话来。

没法否认，现场那么多人，个个听到他的雷人发言，洗都没法洗，赖都赖不掉！

这个自己临时发现，拿来出气的筒，怎么会被赵志隆碰到的？唉，好衰，倒霉透了！

会场一片哗然……

“既然张总经理没法否认，那么我们认定这事属实，为总经理严重工作失职，将个人情绪带入工作中，给公司造成不良影响和名誉损失。书记员，记录，张总经理严重警告一次，通告分发集团各分公司！”