第051章 难以抉择（1/2）

时光如梭。

2009年的春天一眨眼过去了。

孟士俊成功竞选上了店助，被分配到了山东青岛一家新开的店去了。

方春英被提为值班经理，侯莉和窦明淑一起被提为了见习值班经理，宋慈成了资深前台，常青藤店又招了两个实习生，一个男孩一个女孩。

在方春英和宋慈的教导下，两人很快就能独当一面。

什么样的师傅，就会教出什么样的徒弟。

跟着方春英的女孩，明媚自信，很注重跟人的交往关系，很快就晋升为南京区域炙手可热的美女人选。

跟着宋慈的男孩，卖卡能力强，做事认真负责又细心，很快就成了常青藤的前台业务支柱。

吴悦的店长调任期还有几个月就要到了，不过她最近有一件很烦恼的事，她的邮箱里有各式各样的求才若渴的信件。

自从gr总部的it人才们开发出了gr的社区，里面融合了gr酒店购物商城，和全国会员们的娱乐社区。

只要是gr的会员，都可以登录这个社区，跟gr酒店的员工们一起偷菜、钓鱼、抢车位，开虚拟客栈，去客栈打工，每一个游戏都可以赚取虚拟币！

虚拟币可以用来购买商城的物品，有家用厨具、旅行用品、电子用品，也可以用来兑换房晚。

一时之间，这个社区风靡全国。

其中，社区里面有一个人才流通的版块，全国的店长们可以用商城的虚拟币，兑换或购买人才。最便宜的只需要100虚拟币，最贵的上万不等。

现在gr在全国疯狂扩张，每个新开的分店都急缺人才，于是这人才流通版块很是热闹。gr的酒店内部员工也很感兴趣，每天都会上去刷刷看，看看哪些酒店人才，会被有钱的大佬们购买或转让！

目前版块上挂着最高价值的是广州白云山店的销售经理，价值三万九千九百九十九块，目前没有哪个大佬买得起。

这个价格基本还是跟员工自身的价值相挂钩的，当然，也不排除有些店长暗箱操作，私下口头协议，将有价值的员工低价转让。

好多人发私信给吴悦，希望她把宋慈挂上流通版块，甚至有店长愿意出两万的高价，想将宋慈引渡到他们的店。

吴悦看着自己社区里的500多积分，说实话，不是不动心的！

她这每天按时打卡，一天8个小时，以2星店长的级别，一天才能赚16点积分，这些人怎么会有2万的积分呢？真是羡慕死她了！

不过想让她卖掉宋慈？做梦去吧！

她的调任期还有几个月就到了，这次她准备调回自己的故乡，武汉。武汉那边今年预计开十家分店，很多新店急缺店长和员工，她已经跟总部沟通好了，总部同意她回去，不过她得同时带两家分店。

带两家店，工作增了一倍，但是工资没涨多少。

吴悦看在能回家的份上，忍了！

吴悦将邮箱里满满的求人才的邮件删了个干净，单宝云看见了，觉得有些可惜！

“吴店，光咱们前台这几个，你要是挂上去卖掉，起码六七万的虚拟币能拿到手！”

“我靠！难怪他们能有那么多钱，原来钱是这么流转来的啊？”吴悦瞬间醍醐灌顶，想明白了其中的关窍。

“我也是猜的，不然那么多的钱，他们哪来的呢？”单宝云讪笑道。