第141章 考察项目如实说（2/2）

“好！”韩晓峰应了一声，随即解释道：“相亲相爱吧通过宣传推广69天（截止昨天），目前平台下载量1619，注册用户1011人，认证用户335人，男性282人，女性53人，其中完成十项全面认证的104人，项目合作商户一家，目前项目总收入2605元，一部分来自合作的鲜花店，主要部分来自网络直播平台粉丝的打赏，项目总投入29881元，包括房租水电（房租是一年14000元，目前还有9个多月），平台开发相关费用，员工工资，还有办公设备及耗材，少量宣传费用！”

“这是具体详细开支清单！”郭启天接过韩晓峰的文件夹，所有信息一目了然；

郭启天认真看了一会，突然抬头问道：“如果我不投资，你打算如何经营？”

“啊？”韩晓峰吓了一跳，他为了郭启天的投资可是放弃了三万多的年终奖和月薪九千的工作……

“呵呵，放心，投资不会变，我只是假设！”郭启天急忙解释道；

“哦！”韩晓峰才稍稍安心，以为郭启天被自己的报表吓跑了，他本来想美化一下的，犹豫再三还是放弃了，守住了做人的底线，绝不能欺骗信任自己的人；

“其实也没想太多，踏踏实实走下去，一边上班，一边补贴这边……！”韩晓峰平静的说着，好像在说别人的事情；

“如果我的资金进来，你有什么规划吗？”郭启天追问道；

韩晓峰眼前一亮，随即兴奋的说道：“咱们相亲相爱吧发展的局限性主要在线下审核比较麻烦，目前的审核地点就是我这里，如果有了资金，我会开设大量的线下审核点，让整个郁州的注册用户都能就近完成认证审核，那平台用户量一下子就起来了！”

“关于审核点有没有什么具体想法？”郭启天引导式的询问道；

“我打算把审核点设计成寻爱小屋，美观时尚，第一时间能吸引大众眼球，这个寻爱小屋安放在人流量比较大的地方，能起到广告宣传和审核两种作用！”韩晓峰平常看似木讷，话不多，但是说道自己的项目，如数家珍，头头是道，简直判若两人；

“你有没有考虑过项目的可持续性，咱们的资金毕竟有限，平台前期基本是零收入，随着用户的增加，平台相关运营费用也会大幅攀升，审核点的租金和雇员薪资该如何解决？”郭启天说出自己的顾虑，他不否定韩晓峰的好主意，但是具体实施方案需要再认真商榷；

“这一点我其实想过了，平台免费的初衷我是不会变的，这是咱们发展的基石，我打算在寻爱小屋审核点做点文章，考虑通过微信或者支付宝认证环节收点象征性费用，通过手机支付22.22元（针对女性）或者99.99元（针对男性）；”韩晓峰顿了顿，接着说道：“我想的宣传口号是‘相亲相爱吧，寻爱不久等！’，我推算过只要每个寻爱小屋每天完成10个认证会员，便足以收回所有成本！”

“嗯！这个想法不错！”郭启天点头认可，相信每个会员都会换位思考，对自己审核严格，也是对自己负责，只有这样他们才能放心大胆的在平台表露心迹，正常人应该不会介怀平台收取的小额认证费，严格的审核起码可以避免出现新闻报道的奇葩事件，男人付出了时间和金钱，最后发现热恋的女友竟然是抠脚大汉……

“还有……”

“行，可以了！项目的具体实施是你负责，无需对我过多的解释，就凭你刚才说的那些，我非常满意，咱们讨论一下团队的构建？”郭启天打断了韩晓峰的话，通过前面一番谈话，郭启天证明了韩晓峰思路清晰，是个真正想干事的人；

然而想是一回事，真正干又是另一回事，韩晓峰目前人单力薄，他的规划不错，但是想真正实施起来，还是有一定难度的，眼下必须建立一个以韩晓峰为核心的项目团队，这点非常重要；

“团队的构建？”韩晓峰重复道；

“是的！你对组建项目团队有什么想法？”郭启天询问道；

“呃~~我想等钱到位了，去人才市场招募一些人就好了？”韩晓峰想了想说道；

“呵呵，你说的只是员工，并不是你的核心队友！”郭启天笑着说道；

“我身边也没啥志同道合的朋友，那该怎么办？”韩晓峰疑惑道；

“我想告诉你，适合你的团队没有现成的，需要你用心发掘人才，把他们凝聚到自己身边，成长为你的核心队友，为你的事业添砖加瓦，送你进入成功的快车道！”郭启天认真的说道；

“哦！”韩晓峰似懂非懂的应了一声；

郭启天继续问道：“什么是核心队友？他们是能为你冲锋陷阵，独当一面的人，我再问你，你感觉凝聚队友最好的方法是什么？”

韩晓峰摇了摇头，他的脑子一时涌现出多个选项：“金钱？股份？权力？”

郭启天没有卖关子，直接说道：“沟通！真诚有效的沟通！言行一致，做个值得信赖的团队领袖，如果你说一套，做一套，丢失了信任，所有人都会和你离心离德，一帆风顺的时候也许发现不了问题，一旦遇到困难或者诱惑，你的团队将会土崩瓦解，很多人会毫不犹豫的抛弃你！”

韩晓峰认真倾听，郭启天侃侃而谈：“项目实施之前，首先把团队构建好，三五个人也好，七八个人也罢，安排好分工协作，总之不要一个人去冲锋陷阵，再勇猛的将军也有累了疲了的时候？没有军队，又何来地盘之说？”

郭启天看出了韩晓峰的疑惑，开始手把手的教他如何构建团队：“最初的团队成员又从何而来？昨晚宴会那些人在合作过程中也可以列入考察目标！同时你要坚信，人才是选出来的，以后招聘的时候要多留意，多观察，为自己将要构建的团队储备考察目标……”

这些经验都是郭启天的实际心得，在事业初期，团队领袖就是项目的灵魂，队友就是血肉，二者合二为一，才是一个有思想有强壮体魄的人，发挥出强大的战斗力，如若不然，要么是没有灵魂的行尸走肉，要么是空有灵魂没有血肉的骷髅，如何在残酷的商场上搏杀，凄惨的结局是不言而喻……