第二十四章 准备革新（2/2）

“哦？怎么说？是那些人？”周子辉倒是没有想到。

“何厂长嘛，现在厂里很多人都是他的心腹，切割车间里面就有好几个组长就是何厂长的人，储运车间的人估计都是何厂长的人，艺术玻璃的人好像也是，中空车间的主任也是只听何厂长的话。”刘经理显得门清。

“好吧，我会注意的，谢谢你，同时，我想要你帮我招几个人，下单、跟单人员给我招两个，要有大专文化，对数字敏感就行，再招切割车间的技术工人、普工各五人。招到就跟我说，我来安排。”

“没问题，我一定会尽快招到人的。”

“对了，刘经理，我觉得你作为行政经理，可以建议老板开展其他车间的人才梯队建设，切割车间，我会逐步开始做，但是其他车间你可以现在着手，比如钢化车间，可以招一个副主任，两个技术员，中空车间也是这样。”

“哎呀，谢谢老弟的提醒，我一定照做。”刘经理很热情的握住周子辉的手说。

谈完招人的事情后，周子辉着手做了两件事情，一是自己设计下单、跟单用的表格，而是绘制车间规划图。这些都是些需要思维缜密的工作。

下单跟单用的表格他做了一遍又一遍，总之就是若改不成自己满意决不罢休，他要让之前的弊端不再重复。

然后就是绘制车间规划图，哪里是工作区，那里是成品区，那里是半成品区，哪里是原片区，哪里是废品区，那里是消防通道等等，他的目的是让每个人都能看的懂，要让每个人觉得这个工作会给大家带来好处。

然后他想跟何厂长主动沟通一次，毕竟何厂长是跟着吕老板打江山的老人，而且又是厂长，所以他觉得先沟通，至于能沟通成什么样子的结果，他不得而知。