98.组织架构闪亮登场（2/5）（2/2）

特别是舆情监控，农业公司最怕的就是爆丑闻，就算没丑闻，各种谣言还满天飞呢，什么拿牛奶浇草莓，给西瓜注射甜水，拿棉花做肉松这些开玩笑一样的谣言都有人在传，所以舆情监控非常重要，万一出现什么不好的消息，一定要提早发现，提早处理，在它扩散前就解决掉。

现在回忆番茄、高维空间蓝莓又都在风口浪尖上，眼红的同行肯定多，所以舆情部门要在第一批就建立。

然后是【商务部】，这个部门是负责谈合作的，比如和天安台合作个广告啊，和四海果蔬合作个促销啊，都归他们管。

【销售部】这是负责赚钱的，接订单催帐款物流跟踪什么的都是他们，章南北心说，咱有外星人，所以销售这部门应该是最轻松或者最烦恼的吧。不用跑销售，订单自然来，然后被人家一天打八十个电话催发货。好刺激的部门。

另外农业公司跟政府跟媒体打交道特别多，所以专门设置一个【公共关系部】，负责与其他组织和政府进行接洽维护等等。

【法务部】负责法律方面的问题，比如起草审查合同、起诉应诉之类，开始阶段可以先找个律师事务所合作，等公司规模上来了，业务多了再自己建立。

【财务部】负责管账报税报销发工资之类，所有支出都需要到财务这里来请款，收入也都要先汇集到财务这里。也是研发部之外所有部门的龙头老大。要说研发部是公司的爹地，那财务部就是公司的妈咪。大概就是这个地位。

还有【人力资源部】，负责招人、培训、福利、升迁、离职，这些。让员工又爱又恨。

最后是【内部监察部】，主要负责监督、防止和处理公司内部腐败。

这个就是公司的短期组织架构，预计在三年内逐步完成。

在之后的，中期规划，就需要设立战略分析部、数据监控、投资管理这些部门了。

不过在开始阶段，不用把所有部门都搭起来。

卢秀清准备先确定公司办公场所，然后招一位市场，一个公共关系一个商务一个会计一个人力资源一个采购。

先来这么几个人就暂时够了，剩下的人什么时候有需要了，什么时候再招。

。。。。。。

卢秀清的发言终于结束了，她知道章南北对这方面不太了解，所以把方方面面都给她掰开了，揉碎了仔细的说了一遍。

结果章南北还是没听太明白，不过这个公司架构大致上已经清楚了，各个部门各司其职，互相监督也要互相配合，反正挺好的。

与会众人（三名）热情鼓掌，然后请章南北做总结陈词。

“就按照这个方案来吧，公司的事儿卢总你就全权负责了。”

发言完毕！

卢秀清笑了一下，她对这个组织架构很有信心，就知道章南北不会提什么意见的。

“好的章总，那么我就开始安排招人和办公场所的事情了。嗯，新品种的资料和研发进度以及对这个新品种的想法，还请您尽快告诉我一声，我好安排工作。”

然后章南北说道：“要不我先简单，说一下你心里先有个数。”

卢秀清说：“嗯，好的，章总，那麻烦您介绍一下吧。”