小荷才露尖尖角_狮子大开口的小员工(3)（2/2）

“对呀，那我们风控又会注意哪些点呢？这关乎着是否项目会成功被投资吧。”雪珊继续追问。

“我们公司毕竟规模还是很小，其实看的也还是人，有时候甚至有创业者会主动跟我们说，哪怕这个项目失败了，这笔投资所占有的股权也会自动算到下一次的创业中去。因为我们在创业最初期介入，风险是非常大的，所以也做好了投资10个项目，可能只有4个最终收益过10倍的可能。”

“那么说，如果在所做的项目具有很大的商业价值，和用户数量，而你们也对创业者的人品和能力感觉OK，我选的项目就可能会过？”雪珊感叹的想，这一条看似简单，实际上却最难，以后对人才的考核上要倍加小心。

何书文补充道：“另外，人性也是复杂的，我们再过会后也会在合同中设置法律保护屏障，例如我们必须有“知情权”，“观察席位”“防止稀释股票”以及“一票否决

权”，这些方面我们法务总监尹清可是行家。”

“那以后真是要多跟尹总监学习，我希望可以了解通透，懂得全面，以后也可以很好的跟我的创业者解释。”爸爸从小就告诉她，知识是像水一样，一旦积攒足够便会融会贯通的。

“那你现在懂得怎么自己筛选和分析了吧？”何书文把幻灯机一关，说：“我待会把这个PPT发给你，自己再去研究一下，顺着这个思路做就行了。至于项目来源，其实不仅限于你收到的邮件，你可以自己去发掘的，比如说，通过亲朋好友推荐，必要时可以去实地调研，…”

看到雪珊，他忽然想起她现在步步艰难的家庭条件，马上接着说：“经费可以找我报销，我不管你过程怎么样，只要做到的结果是认可的就行。至于申请过会的商业计划书，我也会发邮件给你。”

才过了1个小时，看起来要长篇大论的“一堂课”竟然就这么结束了，雪珊感觉学到了很多，又似乎什么工作方面的规范性文件都没被传授，所谓大道至简，长信毕竟是一家小规模的天使投资公司，更注重的是实际成果，而并非reporting（书面报告）。

雪珊抱着电脑从何书文的房间出去，就在饮水机和厕所的旁边随便找了个空位，挨着另一个坐着个长发小姐姐的格子间坐了下来。

到了中午快要点饭前，毛媛媛一个个去统计大家要点什么外卖，虽然自己的职位算是最低，平时做事情也觉得没什么，可凭啥还要帮比自己来得晚的那个小女孩点餐了，当下叫都没叫雪珊。

倒是方正发现了，提醒道：“你怎么把新来的小妹妹给忘了。”然后向着雪珊的位置叫道：“你要吃什么？”

（本章完）