第四十八章 辞职（1/2）

一次外出的时候，跟小组的同事先露了口风，在一起工作过很多年，也经历过不少惊险的场合，我离职，势必会对他们的工作造成不小的影响，我希望他们先知道，也不枉同事多年。另一方面，我也能借此打消自己的顾虑，让自己不能临时改变主意。

同事们多多少少都表现出有点失望的样子。欧阳知道我要离开北京之后，就不常与我联系了，我知道她觉得我离开北京的决定太过突然，心里别扭，也就没去打扰她。

但两件事情碰到一起，却让我开始思考一个问题：我们多大程度上需要为别人的情绪和心情负责？

比如你在餐厅点走了最后一份限量供应的生蚝，邻桌的人为此郁闷许久；

又比如，你坐了地铁上最后一个座位，和你同时上车的女子抱怨要站回家；

再比如，你占了最后一个停车位，后一个人就要逛好几条街找停车的地方，因此上班迟到，然后还被开了违停的罚单；

如此，不胜枚举。

邻桌的人可能是你下一次的合作伙伴；

同时上车的女子可能和你在电梯里无数次遇到；

最后那个倒霉的，可能跟你同一个办公室，甚至座位在你对面；

如此，无巧不成书。

所以，世间所有的事情都存在朝从未想象过的方向变化的可能，好或坏；

所以，你的每一次恰好幸运也可能是别人运气不好的一次，运气差的可能是每一次；

所以，你做出的每一个决定、每一个动作，虽不至于像亚马逊的蝴蝶一样，挥动翅膀就导致德克萨斯州的一场龙卷风，但确实除了改变自己以外，还会影响很多人；

如此，是不是就要改变我们的决定，因为它在改变了我们自己的同时还强迫别人经历了变化？像欧阳、像此时的主编。

我昨天刚递了辞职报告，她显然把这当成了今天日程上的第一件大事，一进办公室就火急火燎的叫我进去，一语不发盯着我看了许久。

她左手拿着我的辞职报告，右手焦躁的转着笔，耳环上的红宝石一闪一闪的：“不是放过假了吗？怎么还要辞职？想加工资？”

她这样的状态，我还是第一次见，大老板曾在年会上说过，主编就是公司的定海神针，从来都是气定神闲，连批评都是和颜悦色，却往往能让人无地自容，公司的大部分人都体验过，当然也包括我。