第九十五章:翔燕起飞(1/2)
“老王,你雷凯做得怎么样?”一个中年人在网上问另外一个操盘手。
“没做雷凯了,在做翔燕。”
“翔燕是什么?没听说过。”
“刚出来的一个平台,论坛里对它的评价很高。规则更符合实盘规则,是正儿八经招操盘手的网站。”老王说,“雷凯不能隔夜,这个平台可以隔夜。现在很多人都在改做它。”
翔燕模拟操盘平台才出来两个月,参与它的人数在迅速增加。
这个平台是知香买下翔燕投资有限公司以后重点打造的一个挖掘和培养操盘手的平台。她聘请了一个原来专门给雷凯设计模拟软件的工程师来开发这个平台,交给李博士总负责。
模拟交易的规则是风控师张明主管的,他归总了国内所有模拟平台的规则进行对比参考,取长补短,最后定出方案由5个董事共同通过。这五个董事分别是:知香、积分、彭浩、李博士、张明。
积分他们之所有有钱投入公司,占有股份,是因为5300万的账户进行了清算。
这个账户原始投入1200万,净利润4300万投资者分10%,公司提取公积金10%,剩余的80%由操盘手分成。其中争取到资金的人也就是知香分30%;积分、彭浩、李博士共同分了65%,剩余5%分给张明——原规定张明应分10%,因为张明来得晚,扣减一半,只分5%。
新的公司按照大家实际投入的资金进行股份折算。知香投入2000万,积分投入500万,彭浩投入200万,李博士也是200万,张明投入100万,加上公司积累的公积金435万,总计实到资金3435万。其中435万作为日后的职工股,占总股本的12%;知香占总股本的58%,积分占总股本的15%;彭浩和李博士分别占总股本的6%,张明占总股本的3%。
因为知香股本最大,又是法人,所以自然而然被大家推举为董事长,积分任副董事长,彭浩和李博士为董事,张明为监事。
知香将办公室选在陆家嘴,租了3层楼面。积分他们从松江搬了过来,大家都集中在这里。
资金一到位,招兵买马的工作也展开了。
“不惜重金,一定要一流的人才。”知香说。她的观点是,一个顶级人才抵得上若干个普通人才。人不在于多,而在于精。
从日常管理、财务管理、平台软件开发、客户开发到后台服务,优厚的待遇之下聚集了不少精英,他们生龙活虎,短短三个月的时间,这家原本名不见经传的公司像雨后春笋一样拔地而起。
知香站在自己办公室的落地窗前,俯视着东方明珠和黄浦江景,若有所思。
彭浩敲门进来。
“知香,”他说,“现在我基本上缓过来了,50万我已经打到你账上,你查收一下。谢谢你。”
“不用谢。”知香说。50万,交了一个至交,值。
“回想这三年的经历,真像坐过山车一样,如果没有你,我走不到今天。”他由衷地说,“所以你是我的贵人,你当初二话不说拿出50万,没有人能够像你这样讲义气,所以以后无论你要做什么,我都会在所不辞支持你。”
“以后我们站在一条战壕里,荣辱与共。”知香说,“再过一个月,第一批操盘手就能够甄选出来。到时候有的你和积分忙了。”
“忙是好事。没想到你要么不做,一做就一鸣惊人,我真的很佩服。”
“才开头,不知道日后会遇上什么。“知香说。
这时总经理王通敲门进来,他先向彭浩点头打招呼,然后向知香汇报道:”知董,我们这周日安排的讲座已经收到超额回执,预定的会场根本坐不下,必须设置条件,不能让所有的人都过来。”
“临时改报名条件好吗?”知香说,“这是我们第一次讲座,如果事先考虑不周到,责任得我们自己负,不能失信于人。”
“那么只有临时改会场了,租用更大的会场。”王通说。
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