第187章 触发事件（为盟主咱～保持沉默加更5/5）（1/2）

就是在工位上埋头工作。

就是跑去开会、跟其他部门扯皮。

则是在健身房挥汗如雨。

这些内容都是用一些原画来表现的，原画的内容非常搞笑。

比如的原画，是主角在工位工作，这时候一个同事跑过来问：“哎，你这个计数器是干什么用的？是完成工作的次数吗？”

主角回答：“不，是被傻逼打扰的次数。”然后手又去按了一下。

的原画则是主角在器材上自拍发朋友圈：“今日份打卡，真是好累啊。”

而且在这些过程中，还有一些偶然出现的随机事件。

例如：

类似的随机事件有很多，而且是随机穿插在安排好的日程中，让玩家看了会心一笑，也能冲淡过日程的乏味感。

出现一些特殊事件时，还会问“你是否有过类似经历”，比如这一项，有87的人都选择了“有类似经历”。

“妈呀，这个游戏好谜啊，这属性感觉加的真随意啊！”

“为什么领导骂人，可以增加我的情商和记忆力？是说让我记性好点不好跟同事犯一样的错误吗？”

“看到老员工偷懒为什么能增加我的想象力啊？难道说他偷懒的方式很有创意？？”

“加班被领导看到会增加我的智商……”

汤盈简直是无力吐槽，不过转念又一想，一旦接受了这个奇葩的设定之后，倒是觉得还挺有意思的！

很快，老板的第一个期待顺利完成了，接下来就是第二个期待。

第二个目标明显就难一些了，成为正式员工不仅要求智商、情商都达标，而且还对老板的满意度也有要求！

汤盈算了一下，前两项好说，把加智商情商的工作和娱乐活动安排满就差不多了，但最后一条老板满意度还真是够呛，因为工作一天才只加1点满意度，要想达标，除了得触发加班事件之外，个别的周末也得拿出来工作才能达标了。

“……想转正就得主动加班？太真实了。”

汤盈很无语，感觉这游戏玩法根本不是暗示，是明示啊！

如果这个期望到期没有完成的话其实也不会有大碍，只是会降低很多的老板满意度，导致更慢完成。更慢完成的话，后边的所有任务也都会往后拖，总之会对以后产生一些不利影响。

而且，如果老板满意度掉成0的话，就会被直接开除，game　　over。