第47章 觉醒开端（2/2）

丁泽鸣半推半就地出了房间，一眼便看到了桌上整整齐齐叠放着他的东西，他的衣服裤子此时已经被洗了，正散发着洗衣液特有的清香，不过上面的一些污痕又看上去好像没有洗干净。

手机，银行卡还有觉醒水晶正放在他的衣物上面，除此之外还有一颗灰扑扑的长得像种子一样的东西，他拿起来嗅了嗅味道，闻上去很熟悉，是世界之树的味道，他想起了列车长弗兰德承诺过的每人一颗世界之树种子的补偿，原来是墨墨帮她替收了。

丁泽鸣会心一笑，虽然看上去墨墨对什么事情都不上心似的，但是做的事却又能打动他，虽然衣服没洗干净，但丁泽鸣也不打算穿了，因为这身衣服早就已经破了好几个地方，就算想补都补不了，还是留着存个念想也好。

想到这些丁泽鸣便拿上这些东西，他准备对墨墨道个别，但是一走进房间，墨墨已经躺在床上睡着了，她那均匀的呼吸意味着已经进入了熟睡，长长的睫毛伴随着呼吸轻轻地抖动。

他不知道，墨墨为了他已经好几天没有合眼了。

丁泽鸣悄悄地出了房间，顺手把房间的门轻轻带上，在他关上门后，这才出了客厅，最后把外面那道房门也带上，随后朝自己住的那层楼而去。

墨墨听到外面关门的声音，便真正的睡去，她实在太困了……

回到暂时属于自己的那层楼，丁泽鸣还在想公司不是一片狼藉了吗，但是到了之后才发现已经恢复如初。

虽然料想到了这是炼金产物能够有自动修复的能力，但是这么大一栋楼全是这样，就不得不震惊通天塔公司的财大气粗了。

将自己的衣服找了个收纳的盒子好好的存放到了里面，银行卡还有水晶随身带在身上。

然后把手机充好电，他突然想到这么久了，似乎他还没有留墨墨的电话，看来下次得主动问问墨墨的电话。

当然，他的手机通讯录总共的联系人不超过五个，一个是他父母留下的电话，一个是周雨婷的电话，还有两个电话号码一个是陆生，一个是肖磊。

除此之外，就没有其他的电话了，他以前的生活因为过的特别简单，所以很少出去聚会，即便是陆生肖磊相邀，他身上没钱也不想过去，所以久而久之就算是陆生他们有丁泽鸣的电话也不会打过来邀请他去参加聚会什么的。

因此丁泽鸣一般都是一个人宅在家里看看电影，看看小说什么的，完全沉浸在自己的世界里，当然他平时也会关注一些实时的新闻，以避免不和世界脱轨。

“准备准备，希望明天的觉醒不要让我太失望，不求s级异能，至少能来个强力点的b级异能就可以了！”丁泽鸣收拾好了自己的东西，然后一跃躺倒在自己的床上。

整个身体呈现一个“大”字状，他感受着此刻自己的身体，果然如墨墨所说，身上缠着绷带的地方除了还有一点轻微的痛感伴随着发痒以外，好像并没有多大问题了。

按照他目前的身体素质来看，差不多到明天就可以回复的很彻底。

想到这些，他逐渐有些犯困，再次沉沉地睡去……

…….

第二天一早，丁泽鸣一觉睡到了自然醒，他感觉自己的身体状态非常饱满，看了看时间，不过才早上的七点半。

他走到窗边，呼吸了一口华盛顿的空气，他突然想起之前看的某个报道，说是一个学生毕业演讲上说m国呼吸的空气都是甜的，他觉得和山城的空气没得比，甚至混合的尾气味道比山城还要浓厚。

简单洗漱收拾了一下，丁泽鸣便直接前往墨墨所说的二十二楼，刚出电梯，此刻这层楼里面已经人满为患。

“二十二楼异能觉醒的，带好你们的水晶，跟着墙上的的指引前往即可。”公司有人维持着现场的秩序，丁泽鸣按照墙上的指示随着人流走了进去。

“不是说觉醒异能有两天时间吗？怎么来了这么多人？”丁泽鸣估摸着到场的五百人可能都来了。

他不知道的是这些人其实都是揣着同样的想法，第一天就算觉醒不了，也要过来看看其他人会觉醒出哪些异能，然后最后会选择哪个部门。

此时丁泽鸣已经跟随人流走进了一个像是大学会议大厅的地方，从下往上而坐，大概里面可以容纳上百人的样子，按照今天这种情况，坐满五百个人是搓搓有余了，丁泽鸣估量着。

而在最前方，是一片开阔的平台，上面摆放了一台可以容纳一个人的圆形的容器，想必那就是觉醒舱了。

丁泽鸣随处找了空位坐了下来，然后四处打望了一下，果然，叶不言，加利图?索恩这些他所看到的强者都已经坐在靠前的位置上静静等待。

没过一会儿，整个大厅几乎已经坐满了人，不但包括即将觉醒的新员工，还有一部分的老员工也对这一批的新人比较感兴趣。

很快，一位老者上台，整个大厅全都安静了下来，老者满意的点了下头，说道：“各位即将加入公司的员工们大家好，我是公司兼世界异能协会的觉醒执行官塔林，在觉醒之前，我觉得有必要讲一下公司目前的整个格局，以便让大家更为直观的去了解各个部门来进行选择。”

当他说完这段话，场下响起一片惊呼，丁泽鸣听到一边的人都在窃窃私语。

“哇，他是世界异能者协会的主要负责觉醒的执行议员！？”

“没想到居然还是通天塔公司的执行官！”

……

名为塔林的老者咳嗽一声，顿时整个嘈杂的会议大厅的所有人感受到一股极强的威压扑面而来，所有人都安静了下来。

他继续说道：“公司目前分为四大部门，依次是业务部门，主要负责外出任务。其次是执行部门，负责公司内部的各项执行工作。然后是人事部，负责后勤财务人员管理。最后是技术部，负责炼金技术开发研究。”

(本章完)