第二招(1/1)
“你们就是新来的三位实习生;叶倪妮,吴欣妍和司徒木。”nina盯着面前的三个手足无措的实习生,这样可不行,这么放不开,以后怎么能好好做事情啊!真是伤脑筋。“是,是的,nina姐好”毕竟还是还是初出茅庐的小书生,z在nina这样的老人面前面前,自然是被掩盖在光芒之下的。“你们是和jason是在同一个学校毕业的,可得好好干那,可别给他老人家丢脸啊!”lina半开玩笑半认真的说。还随手扔给了他们三份资料。
jason,这是谁的名字呀?可真难听。而且听起来好像很刁似的。该不会是个糟老头吧!叶倪妮这想的正入迷,就被lina这一下子扔过来的资料给吓到了“lina姐,这这么快就有任务了啊!”咋么这么快呢?“你们想的美娜,这是公司各个部门的介绍,你们这些孩子,什么也不懂,上次来了一个,已经公司就闯了许多祸,后来才知道,她是把行政部搞成了后勤部了。还害得我被jason骂了一顿,这个你们一定要好好看。”
靠,还骂人看来这个jason肯定不是个好东西。
倪妮这刚接过文件nina又递过来一份“给,这是你们部门的,好好背,这个我是要检查的”什么,还要检查,要死了啦!
一、技术部: 技术部负责公司的技术规范管理与实施的部门。 1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。2、负责公司技术工作的指导、协调、汇报、审查和总结工作。3、协助主管和顾问总工程师做好技术进步与创新工作。 4、负责技术措施编制和管理工作。5、负责项目评奖、报奖组织工作。6、负责技术信息、技术资料收集、交流、推广工作。 7、负责技术培训的日常工作。8、负责计算机应用软件的引进、有效版本的使用管理工作。 9、协助质量管理部对公司质量事故进行调查、分析工作。 10、协助人力资源部做好培训与人才培养工作。 11、完成公司领导临时交办的工作。
二、经营管理部: 经营管理部负责公司市场开发与项目协调的部门。 1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。 2、负责市场开发工作。3、负责第一设计室内、外部项目信息的收集及分析,及时为领导层的决策提供参考依据及建议。4、负责本部门经济运行情况的调度统计、分析和月度经济运行情况报表的上报工作,并监督其年度计划和经济目标的完成情况,及时对本部门的经济运行态势进行综合分析,针对出现的问题,及时提出解决的办法与措施,确保经济的良性和良好运行。5、负责第一设计室项目前期工作的跟进、建档、归档整理工作,负责与甲方的联系、接待工作。6、负责第一设计室项目的招、投标管理工作,负责项目招投标报名、商务标文件制作、密封、投标文件提交、开标;负责组织相关人员参加前期踏勘、现场答疑等。7、负责第一设计室项目中标后的工作,参与工程设计合同草拟、谈判、签订、执行等工作。8、负责第一设计室项目合同的执行情况跟踪,并根据合同情况制定请款计划并执行。9、负责第一设计室项目合同的归档管理工作。10、负责第一设计室项目协调法律顾问工作,接受法定代表人的委托,代理第一设计室的诉讼和非诉讼活动;负责生产经营有关的法律咨询活动;负责外聘律师、代理人的选择、联络及相关工作;11、参加第一设计室组织的生产例会;经营部全体人员参加每周一次的方案组例会,并负责做好笔录;12、完成公司领导临时交与的其他工作。 导层的决策提供参考依据及建议。
三、财务部: 财务部负责公司的财务管理的部门。1、严格执行国家财经、税务政策、法规和公司各项管理制度,保证会计工作依法进行。 2、负责公司财务会计工作。3、负责企业成本核算工作和项目成本核算。财务制度不全 4、负责公司财务状况统计报表填制工作。 5、负责公司其他部门的财务支出监督、检查工作。 6、负责按月给出财务分析报表和资金使用预算。 7、负责项目应收、应付统计报表编制工作。 8、完成公司领导临时交办的工作。
四、人力资源部: 人力资源部是负责公司的人力资源开发与管理的部门。 1、执行国家人力资源、劳动政策、法规和公司各项管理制度。 2、负责人力资源管理工作:职务职称、员工考核奖惩、入职离职工作。3、负责公司人力资员的规划、人才引进、人才的评估、人才库德建立、人力资源培训工作。4、人力资源的招聘5、负责劳动保险、劳动保护工作。6、负责职工福利、文体活动、计划生育等工作。 7、负责人力资源档案、人力资源技术档案的管理工作。 8、负责公司劳动纪律及员工日常管理工作。 9、负责统筹培训的组织工作。9、负责公司月度、季度、年度的绩效考核收集整理工作。 10、完成公司领导临时交办的工作。
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“天哪,这么多,怎么背得完呐,老天哪,你一道雷劈死我得了”
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