第二招（1/1）

“你们就是新来的三位实习生；叶倪妮，吴欣妍和司徒木。”nina盯着面前的三个手足无措的实习生，这样可不行，这么放不开，以后怎么能好好做事情啊！真是伤脑筋。“是，是的，nina姐好”毕竟还是还是初出茅庐的小书生，z在nina这样的老人面前面前，自然是被掩盖在光芒之下的。“你们是和jason是在同一个学校毕业的，可得好好干那，可别给他老人家丢脸啊！”lina半开玩笑半认真的说。还随手扔给了他们三份资料。

jason，这是谁的名字呀？可真难听。而且听起来好像很刁似的。该不会是个糟老头吧！叶倪妮这想的正入迷，就被lina这一下子扔过来的资料给吓到了“lina姐，这这么快就有任务了啊!”咋么这么快呢？“你们想的美娜，这是公司各个部门的介绍，你们这些孩子，什么也不懂，上次来了一个，已经公司就闯了许多祸，后来才知道，她是把行政部搞成了后勤部了。还害得我被jason骂了一顿，这个你们一定要好好看。”

靠，还骂人看来这个jason肯定不是个好东西。

倪妮这刚接过文件nina又递过来一份“给，这是你们部门的，好好背，这个我是要检查的”什么，还要检查，要死了啦！

一、技术部： 技术部负责公司的技术规范管理与实施的部门。 1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。2、负责公司技术工作的指导、协调、汇报、审查和总结工作。3、协助主管和顾问总工程师做好技术进步与创新工作。 4、负责技术措施编制和管理工作。5、负责项目评奖、报奖组织工作。6、负责技术信息、技术资料收集、交流、推广工作。 7、负责技术培训的日常工作。8、负责计算机应用软件的引进、有效版本的使用管理工作。 9、协助质量管理部对公司质量事故进行调查、分析工作。 10、协助人力资源部做好培训与人才培养工作。 11、完成公司领导临时交办的工作。

二、经营管理部： 经营管理部负责公司市场开发与项目协调的部门。 1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。 2、负责市场开发工作。3、负责第一设计室内、外部项目信息的收集及分析，及时为领导层的决策提供参考依据及建议。4、负责本部门经济运行情况的调度统计、分析和月度经济运行情况报表的上报工作，并监督其年度计划和经济目标的完成情况，及时对本部门的经济运行态势进行综合分析，针对出现的问题，及时提出解决的办法与措施，确保经济的良性和良好运行。5、负责第一设计室项目前期工作的跟进、建档、归档整理工作，负责与甲方的联系、接待工作。6、负责第一设计室项目的招、投标管理工作，负责项目招投标报名、商务标文件制作、密封、投标文件提交、开标；负责组织相关人员参加前期踏勘、现场答疑等。7、负责第一设计室项目中标后的工作，参与工程设计合同草拟、谈判、签订、执行等工作。8、负责第一设计室项目合同的执行情况跟踪，并根据合同情况制定请款计划并执行。9、负责第一设计室项目合同的归档管理工作。10、负责第一设计室项目协调法律顾问工作，接受法定代表人的委托，代理第一设计室的诉讼和非诉讼活动；负责生产经营有关的法律咨询活动；负责外聘律师、代理人的选择、联络及相关工作；11、参加第一设计室组织的生产例会；经营部全体人员参加每周一次的方案组例会，并负责做好笔录；12、完成公司领导临时交与的其他工作。 导层的决策提供参考依据及建议。

三、财务部： 财务部负责公司的财务管理的部门。1、严格执行国家财经、税务政策、法规和公司各项管理制度，保证会计工作依法进行。 2、负责公司财务会计工作。3、负责企业成本核算工作和项目成本核算。财务制度不全 4、负责公司财务状况统计报表填制工作。 5、负责公司其他部门的财务支出监督、检查工作。 6、负责按月给出财务分析报表和资金使用预算。 7、负责项目应收、应付统计报表编制工作。 8、完成公司领导临时交办的工作。

四、人力资源部： 人力资源部是负责公司的人力资源开发与管理的部门。 1、执行国家人力资源、劳动政策、法规和公司各项管理制度。 2、负责人力资源管理工作：职务职称、员工考核奖惩、入职离职工作。3、负责公司人力资员的规划、人才引进、人才的评估、人才库德建立、人力资源培训工作。4、人力资源的招聘5、负责劳动保险、劳动保护工作。6、负责职工福利、文体活动、计划生育等工作。 7、负责人力资源档案、人力资源技术档案的管理工作。 8、负责公司劳动纪律及员工日常管理工作。 9、负责统筹培训的组织工作。9、负责公司月度、季度、年度的绩效考核收集整理工作。 10、完成公司领导临时交办的工作。

...........

“天哪，这么多，怎么背得完呐，老天哪，你一道雷劈死我得了”