第一八八章 初级成员（1/2）

北玄薇薇终究还是没有将所在组织的正式名称并没有告诉墨轩，只是告诉墨轩，组织结构很是严密，从组成上来说，被分为外围成员、正式成员和核心成员三种，这三种成员又各自有着不同的级别体系。

外围成员是接受这个组织掌控，但对组织一无所知，或所知寥寥的人员，比如一些隶属于组织的经济体的经营者，他们并不知道组织的存在，或是知道有这么个组织存在，但并不了解详情，他们会向组织派遣的“老板”、“上司”付出忠诚，对组织产业进行经营管理，而组织作为回报，会在暗中给予他们一定的保护或其他好处。

正式成员则是接受了组织正式招揽的人员，比如墨轩，现在就属于正式成员。

这一类成员是组织的中坚力量之所在，往往都是实际掌握组织力量的成员，因此，其忠诚和能力都格外受到重视，一般会被划分为预备、初、中、高三级成员身份。

像是墨轩，在身份上来说，就是初级成员。

实际上，他本来应该是预备成员这个级别的，但是他拥有被这个组织认同的“进化宝具”，是组织急需的那类“人才”，因此，刚进入就给了他一个比常人高的级别，而且，今后只要他证明自己对组织无害有益，进阶速度也不会太慢。

核心成员则是组织决策层，引领组织方向的那一群了。

当然，这个阶层的具体情况就不是北玄薇薇能够知道了，她并非核心成员，也不会成为核心成员，她只需要在组织中得到自己想要的就可以了，而墨轩新得的那张类似银行卡一般的金属卡片，就是和组织互动的一个媒介，除了每月获取补贴，也是组织内部地位、权限的证明，并用以让成员得到自己想得到东西的中介物。

“也就是说，这张卡片，还是组织内部的消费中转咯？”墨轩听完北玄薇薇的介绍后，这么理解来着。

不过他也不算理解错误。

在北玄薇薇的简单介绍中，墨轩知道了这个组织规模相当巨大，同时非常富有，又有自己的科研机构，有很多市面上买得到、买不到的好东西。

但是这些好东西并不是免费的，想要获得好处，就得付出些什么，一般来说，有三个途径。

第一个途径是根据组织的福利待遇进行的分配获得，只是，一般分配给成员的都是货币，作为成员生活花销，除非达到一定层次的成员位阶，才会有一定范围内的物资调配权利。

第二个途径是组织给予任务后，调配给任务执行成员的任务物资，运气好的话，拿到什么先进的装备啊，豪华的奢侈品啊之类的也是有的，只是，这类获得对于大多数成员来说并不是一个好选项，往往获得的物资越好，说明任务难度越高来着。

最靠谱的是第三个途径，通过货币或者贡献点购买。

货币购买自不用说，组织并不是开善堂的，成员与其关系大体上是互利互惠，没道理白送好东西，毕竟，一份付出一份获得在哪儿都通用。