第1卷 第节57节:策略（2/2）

“姚总知道我一小女子，职场上和男人竞争是相当不易的，我和您堂妹姚娜是同一年来的，能做到今天的职务，我们的付出，姚总应该知道的”青烟开门见山地说，她并没列举自己工作成绩多棒，而是从女人的角度说说工作的不易。

这不是示之以弱，而是种高明的策略，领导也是人，情绪会左右他的思维。

青烟接着说：“这几年，我虽和姚娜不和，但你是知道的，工作上我并没因此和她怄气，影响公司的营销工作，反而是在大力的帮她招人，留人。”

青烟如此一说，是在暗示自己即使没站在姚总这一边，但对其工作还是有很大助力的，至少不是那种背后使坏的小人！

听到这里，姚天开始若有所思。

“听说方董事长已经在物色新的人力资源部经理了，他大概是在公司人力管理上有新的思路吧？这几年公司的人力资源工作一直为姚总的整体经营战略服务，其实也不是说变就能变得更好的。”

青烟如此一说，姚总也是人精，自然明白是指方董的人来了，还能不能如青烟般至少在工作上全力支持自己。

“小罗呀，其实我对你的工作是放心的，这几年，你也可说是我一手提拔的，不要想太多了，回去好好干吧。”听了青烟的分析，姚总似乎下了决心要保她了。

“谢谢姚总的理解，这几年在您这儿，是真学到了不少的东西。”青烟半真半假地谢道。姚天在青烟刚到公司就欣赏她，确实是给过青烟不少指导。

华道公司中层以上经理的任命，是要在董事会讨论后，由总经理任命的，接下来年度董事会上，也不尽是青烟游说的作用，还有其它打算的姚天尽力保住了青烟的职位。

公司是个股权结构复杂的民营企业，董事长和总经理持股并不占主导地位，这几年经营得当带领公司迅速发展的姚天，其它股东们还是买帐的。