第三百八十六章 设计师招聘（2/2）

迪兰显然是不知道米芮说的解决是什么解决喃。

“对了amy姐，我上次看见了一个新闻，说你们那边又开始招新的设计师了？”

米芮突然想到了自己前几天听到的消息，就是amy她们的品牌居然开始公开招收设计师，虽然招的不多，只招两个，但是那也是很让人觉得惊讶的事情了，因为她们的设计师一向都是自己内部培养的，或者是自己去学校选一些有前途的设计师然后自己培训。

还有一些也就是像amy这种的，就是已经在业内有了一些名气，并且也确实有才华的，然后就会被特聘，这样的成熟设计师也是他们选择的一个大方向。

但是像这种公开招收设计师的事情还真是第一次发生，所以当她听到的时候是一点儿都没有相信的，这不就开找amy姐认证了，毕竟这样的事情已经不是什么小事情了，amy姐应该是知道的。

“是的，这次也是我给公司提议的，试一试全面招聘，所有人都有公平竞争的权利，不管你是新人，还是已经成熟的设计师，不看文聘，不看以前的一切，只看你的作品，这也是最公平的方式。”

“因为我觉得其实很多好的设计师，或者说设计灵感相当活跃的人也许并不是什么名校生，也可能只是喜欢但是并不是这个行业的人，这次也算是给了这些人一个机会，也许他们的创意就能超过所有人而顺利的进入到我们公司。”

“并且因为这次招聘的不是助理之类的人，所以这次招聘的设计师基本上可以说进入公司就要可以独立工作的，所以这次的选拔也是很严格的，我也需要回去看他们的作品并且给出意见，希望我这样的方式能够找出两个很适合我们的设计师。”

其实amy也是有私心的，因为她也已经基本上确定了自己明年会自己出去开工作室了，将会要离开这个公司，但是这个公司真的带给她很多，并且也帮助了她很多，应该这样说在她最难过的日子是这个公司让她可以发挥自己的所常。

所以她还是一个很感恩的人，这次选出来的人她会亲自带，也算是为公司再培养几个很好的设计师，这样就算是她走之后公司里面也是会有很多人才的，那样她的走对于公司就不会有太大的影响，她觉得这是她现在唯一能够做的事情了，虽然看上去可能会觉得并不是什么大事情。

但是对于一个服装公司来说一个成熟的设计师要培养出来会花费她们很多的东西，所以像是amy这样的人是每个设计公司都不愿意让其离职的人，amy现在也是比较的头疼，还不知道自己这过后的辞职会不会顺利，她是有感觉一切并不会那样的顺利，但是这也是势在必行额事情了。

“这样呀，我就说嘛，当时听到的时候我还以为估计是别人听错了，没想到还是真的呀。”

米芮很是赞同amy的这种看法，确实其实很多有才能的人真的不一定就是名校毕业的，也有可能并不是这个行业的人，但是她们却有着自己独特的东西，这样的东西是一些人一辈子都不会有的，但是有些人却是天生就有的，这就是我们所说的天赋。

天赋这个东西真的很神奇，只要你能够有一点儿，就算是你没有系统的学习过一些东西但是你只要接触到了它你就会很快的上手，并且能够将所有的工作完成的很好，甚至超过那些所谓的老前辈，这样的例子米芮也是看过很多人。

大家都说你要多努力，只要努力一定就会有收获，甚至还有人说成功就是百分之一的天分加上百分之九十九的努力，我不可否定，努力确实很重要，你要是不努力可能你连一点儿机会都没有，但是努力了还会有那么一点儿的机会。

但是天赋这个东西，那百分之一真的比百分之九十九的努力还重要。

其实理解起来也是很容易的，如果你努力的方向一直不对，你努力的方向并不是你天赋所在的方向，那么你的努力很有可能是一点儿效果都没有的，所以说，努力什么的还真是要看准看了方向。

amy这样做的好处就在于能够最大限度的去吸纳一些她们需要的人才，不再仅仅限于一些专业的院校的学生，大师隐隐于世，也许这样的效果反而会更好，说不定还真的就可以发现几个很有实力并且也很努力的人，这样的人才是她们需要的人。